Los tipos de permisos de trabajo se clasifican en permisos de trabajo de duración determinada, indefinidos, independientes y excepcionales, así como el empleo de extranjeros titulares de una Tarjeta Turquesa.
Permiso de trabajo de duración determinada
Si se aprueba la solicitud de permiso de trabajo del extranjero, se le concede un “permiso de trabajo de duración determinada” para trabajar en un lugar de trabajo específico propiedad de una persona física o jurídica o de una institución u organización pública, o en lugares de trabajo del mismo sector, con la condición de que no exceda la duración del contrato de trabajo o de servicios, válido hasta por un año en la solicitud inicial. Si se aprueba la solicitud de prórroga del permiso de trabajo, se concede al extranjero un permiso de trabajo por un máximo de dos años en la primera solicitud de prórroga y hasta tres años para las siguientes. Sin embargo, si el extranjero solicita trabajar con un empleador diferente después de la solicitud inicial, estas disposiciones relacionadas con el período de extensión no se aplicarán, y se considerará que el extranjero solicita un permiso de trabajo por primera vez, y le será otorgado un permiso por un período máximo de un año.
Permiso de trabajo indefinido
Un permiso de trabajo indefinido otorga al extranjero el derecho a trabajar en Türkiye sin limitación de tiempo. Los extranjeros que tengan un permiso de residencia de larga duración en Türkiye o al menos ocho años de permiso de trabajo legal pueden solicitar un permiso de trabajo indefinido. (Ley de Trabajo Internacional Art. 10/3). El permiso de trabajo indefinido otorga al extranjero el derecho a trabajar de forma independiente o para uno o más empleadores, siempre que se cumplan las disposiciones legales y se notifique al Ministerio al menos diez días antes de comenzar a trabajar en un nuevo lugar de trabajo. (Reglamento de Aplicación de la Ley de la Fuerza Laboral Internacional Art. 28).
Los extranjeros con permiso de trabajo indefinido se benefician, con excepción de las normativas en leyes especiales, de los derechos otorgados a los ciudadanos turcos, siempre que se preserven sus derechos adquiridos a la seguridad social y estos derechos se ejerzan de acuerdo con la legislación pertinente. Los extranjeros con permiso de trabajo indefinido no pueden ejercer profesiones y artes que requieran la ciudadanía turca por leyes especiales, y no tienen derecho a voto, ser elegidos y acceder a la función pública, ni tienen la obligación de realizar el servicio militar.
Permiso de trabajo independiente
Un permiso de trabajo independiente se define como el que otorga al extranjero el derecho a trabajar por cuenta propia en Türkiye. De acuerdo con nuestra legislación, se pueden otorgar permisos de trabajo independientes a miembros profesionales extranjeros, siempre que se cumplan las condiciones específicas establecidas por las leyes. Al evaluar el permiso de trabajo independiente en línea con la política laboral internacional, se consideran varios factores, incluido el nivel de educación del extranjero, la experiencia profesional, la contribución a la ciencia y la tecnología, el impacto de su actividad o inversión en Türkiye en la economía y el empleo, y si son socios de una empresa extranjera, su participación en el capital, además de otros aspectos determinados por el Ministerio en vista de las recomendaciones de la Junta Consultiva de Política Laboral Internacional. (Ley de Trabajo Internacional Art. 10/7). El artículo 29 del Reglamento de Aplicación de la Ley de Trabajo Internacional define claramente quién puede obtener un permiso de trabajo independiente.
Titulares de la Tarjeta Turquesa
La definición de la Tarjeta Turquesa, según el Artículo 3 de la Ley de Trabajo Internacional, es: “Un documento que otorga al extranjero el derecho a trabajar indefinidamente en Türkiye y a su cónyuge e hijos a su cuidado el derecho a residir, de acuerdo con las disposiciones legislativas”. Según nuestra legislación, en línea con la política laboral internacional, se otorga a los extranjeros la Tarjeta Turquesa si sus solicitudes se consideran oportunas en función de su nivel de educación, experiencia profesional, contribución a la ciencia y la tecnología, el impacto de su actividad o inversión en Türkiye en la economía y el empleo, así como las recomendaciones de la Junta Consultiva de Política Laboral Internacional y los procedimientos y principios determinados por el Ministerio.
La Tarjeta Turquesa se otorga inicialmente con un período de transición de tres años. Si la Tarjeta Turquesa no se cancela durante el período de transición, la condición del período de transición se revoca a solicitud del extranjero de conformidad con el procedimiento y el período necesarios, y se emite una Tarjeta Turquesa indefinida. Los titulares de la Tarjeta Turquesa se benefician de todos los derechos otorgados por el permiso de trabajo indefinido en Türkiye. Estas personas no están obligadas a realizar el servicio militar en Türkiye y no tienen derecho a voto, ser elegidas y acceder a la función pública.
Permiso de trabajo excepcional
De acuerdo con el Artículo 16 de la Ley de Trabajo Internacional, se pueden otorgar permisos de trabajo a extranjeros que constituyan excepciones. En consonancia, se pueden otorgar sin la necesidad de cumplir con los requisitos para permisos de trabajo de duración determinada, indefinidos e independientes.
