Türkiye acoge a extranjeros de muchos países en la actualidad. El criterio para considerar si una persona es extranjera se determina en función de su ciudadanía. Las personas que no son ciudadanos del país en el que residen actualmente se consideran extranjeros. La libertad de trabajar se define como “la libertad de un individuo para trabajar, iniciar un negocio y ejercer la profesión o el arte elegido”. Cada país impone sus propias restricciones a los derechos y libertades laborales de los extranjeros. También existen ciertas restricciones y condiciones para los extranjeros que desean trabajar en Türkiye.
Un permiso de trabajo es un documento oficial emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que otorga el derecho a trabajar y residir en Türkiye durante su período de validez. De acuerdo con la Ley de la Fuerza Laboral Internacional No. 6735, los extranjeros deben obtener un permiso antes de iniciar un trabajo dependiente o independiente en Türkiye. Sin embargo, en primer lugar, los extranjeros deben haber ingresado al país de acuerdo con los procedimientos para poder trabajar en Türkiye. Es evidente que también deben cumplir con las condiciones específicas requeridas para la profesión o el arte que deseen ejercer. Según nuestra legislación, está prohibido para los extranjeros trabajar en ciertos sectores o profesiones específicas.
Como regla general, está prohibido trabajar sin permiso en Türkiye para extranjeros, pero hay algunas excepciones. En la categoría de extranjeros con estatus especial, “quienes hayan perdido la ciudadanía turca al obtener permiso para renunciar y aquellos hasta tercer grado de descendencia que tengan Tarjeta Azul o puedan documentar su inscripción en el Registro de Tarjeta Azul” pueden laborar en Türkiye sin permiso de trabajo. En consecuencia, no se emite ningún permiso de trabajo para estas personas, pero si lo solicitan, se puede proporcionar un documento, no sujeto a una tarifa, que indique su autorización para trabajar en Türkiye. Otra excepción es para “extranjeros que han sido habilitados para trabajar sin permiso de trabajo de acuerdo con leyes, acuerdos bilaterales o multilaterales, o tratados internacionales en los que Türkiye sea parte”. Estas personas también pueden trabajar en Türkiye sin obtener un permiso.
El permiso de trabajo o la exención de permiso de trabajo otorgado a un extranjero sustituye al permiso de residencia de acuerdo con el Artículo 27 de la Ley No. 6458.
En cuanto a la duración de los permisos de trabajo, lo usual es que si se aprueba la solicitud, se otorgue un plazo de hasta un año en la primera solicitud. Este periodo no puede exceder de la vigencia del contrato de trabajo o de servicios para un empleo específico en un lugar de trabajo determinado propiedad de una persona física o jurídica, institución u organización pública, o en sus lugares de trabajo del mismo sector. Si se aprueba la solicitud de extensión del permiso, se concede un permiso de trabajo por un máximo de dos años en la primera solicitud de extensión y hasta tres años en las solicitudes de extensión posteriores. La renovación está condicionada a que sigan trabajando para el mismo empleador. Sin embargo, si se solicita trabajar para un empleador diferente, se volverá a emitir un nuevo permiso por un período no mayor a un año en la primera solicitud. Para extranjeros con permiso de residencia de larga duración en Türkiye o con al menos ocho años de permiso de trabajo legal, pueden solicitar el permiso de trabajo indefinido. Los permisos de trabajo independiente se emiten por un período fijo sin estar sujetos a limitaciones de duración. Puede encontrar información detallada sobre la duración de los permisos de trabajo en nuestro artículo titulado “Tipos de permisos de trabajo”.
