A. Introducción
Según el sistema principal aceptado por el Código de Obligaciones de Turquía, las partes de un contrato son libres de determinar el tipo de contrato, su contenido, etc. El término libertad contractual, derivado de la libertad de voluntad y aceptado como expresión de la libre voluntad de los individuos, constituye uno de los principios legales principales dentro del sistema de derecho de obligaciones. ([1]) Sin embargo, los contratos celebrados entre las partes que se redactan en violación de las disposiciones obligatorias de la ley, la ética, el orden público y los derechos personales provocan que el contrato o algunos artículos del mismo (total o parcialmente, dependiendo de si los artículos en cuestión son componentes esenciales) sean nulos y sin efecto. ([2])
El límite más importante al redactar e interpretar el contrato es el que establece que los contratos no pueden ser dispuestos en violación de las regulaciones obligatorias de la ley. Qué artículo de la ley es obligatorio puede determinarse dentro del alcance y redacción de la ley y el artículo correspondiente.
Se observa que algunos contratos se redactan en un idioma extranjero, especialmente en inglés, con el aumento del comercio internacional en nuestro país. Algunos contratos y notificaciones, como las bancarias, los mercados financieros y las transacciones de derivados, que encontramos frecuentemente, parecen haberse dispuesto en idiomas extranjeros.
El idioma de los contratos redactados para regular los derechos y obligaciones de las partes se considera irrelevante a primera vista. La creencia de que las partes que han acordado los aspectos primarios y secundarios del contrato también tienen la libertad de elegir el idioma del contrato aparece como una creencia común. De hecho, la “Ley sobre el Uso Obligatorio del Idioma Turco en las Empresas Comerciales” Núm. 895 y con fecha 10.04.1926 proporciona una regulación obligatoria sobre el idioma en que se deben redactar los contratos y documentos legales similares.
Muchas personas desconocen las disposiciones y sanciones punitivas prescritas por esta Ley Núm. 805, a pesar de que dicha ley ha estado en vigor durante mucho tiempo.
Considerando las decisiones del Tribunal de Apelaciones con respecto a la aplicación de la Ley, es obligatorio que las empresas, especialmente las empresas extranjeras inversoras que operan en Turquía, estén al tanto de esta Ley para proteger sus derechos e intereses.
Al examinar las disposiciones de la “Ley sobre el Uso Obligatorio del Idioma Turco en las Empresas Comerciales” con fecha 10.04.1926:
- De acuerdo con el Artículo 1 de la Ley, todo tipo de contratos y transacciones de empresas turcas ([3]) y empresas, dentro de Turquía ([4]),
- De acuerdo con el Artículo 2 de la Ley, para empresas extranjeras, todos los documentos y transacciones que se firmen con empresas turcas y que deban ser presentados a instituciones públicas ([5]),
Deben celebrarse en el idioma turco.
En otras palabras, los contratos en los que se debe usar el idioma turco están regulados por la Ley de 1926. En este sentido, un contrato entre dos o más empresas turcas (incluidas las empresas locales afiliadas a una empresa matriz extranjera) debe ser redactado y firmado en turco.
El Artículo 4 de la Ley establece que: “Si los contratos se redactan en un idioma distinto del turco, es obligatorio tener un texto en turco y el texto en turco es válido”. En otras palabras, si se prefiere que el contrato se prepare y entre en vigor en un idioma extranjero, el texto en turco que será válido en caso de disputa debe acompañarse y debe firmarse independientemente. ([6])
Además, según el Artículo 7 de la Ley, “Cualquier persona que actúe en violación de las disposiciones de esta Ley será sancionada con una multa judicial no menor a cien días”. ([7])
Al examinar las decisiones del Tribunal de Apelaciones sobre la ley mencionada, se puede observar que, a pesar del crecimiento económico y comercial, no se han realizado interpretaciones para flexibilizar la ley e incluso el fallo se ha realizado interpretando la legislación de manera muy estricta.
Como se observa en la decisión tomada por la 11ª Sala del Tribunal de Apelaciones con fecha 26.03.2012 y número E. 2012/3122, K. 2012/407:
“En el ámbito del caso, se entiende que ambas partes redactaron el contrato en inglés cuando debería haber sido en turco según el artículo 1 de la Ley Núm. 805, considerando que ambas partes son empresas residentes en la República de Turquía, y el lugar donde se celebró el contrato (s), cuya existencia no se discute, fue en Turquía. El artículo 4 de la misma Ley incluye una sanción por el incumplimiento de la obligación de redactar el contrato en turco, cuestiones sobre si la sanción especificada en la ley es una regla de derecho material que resulta en nulidad absoluta al considerar las disposiciones de la ley en cuestión por parte del tribunal, de lo contrario, si es una regla según el derecho de prueba, si las disposiciones en el contrato, especialmente con respecto a las disposiciones de arbitraje, que son la base del acusado, serán consideradas a favor del acusado, si objetar el arbitraje y basarse en una cláusula contractual está “en favor de una parte”, o si la objeción por parte del demandante contra la objeción de arbitraje realizada por el acusado plantea una violación en términos del artículo 2 del Código Civil sobre buena fe, debió evaluarse y discutirse, por lo tanto, no es correcto decidir aceptar las objeciones del acusado contra el arbitraje considerando solo las disposiciones relevantes del contrato fechado el 22.4.2007 entre las partes. Al aceptar las apelaciones realizadas por el abogado del demandante en esta dirección, es necesario dictar la REVOCACIÓN del fallo.”
De manera similar, la decisión de la 11ª Sala del Tribunal de Apelaciones con fecha 04.03.2013 y número 2012/4008 E. y 2013/3972 K. también proporcionó un resultado similar.
“El artículo 2 de la Ley Núm. 805 sobre el Uso Obligatorio del Idioma Turco en las Empresas Comerciales ha determinado que los contratos deben redactarse en turco. Se entiende que el contrato que contiene la cláusula de arbitraje agregada a la petición por el demandante fue redactado en inglés. En este sentido, mientras que la validez de la cláusula de arbitraje debería haber sido evaluada por el tribunal y la objeción contra el arbitraje debería haberse resuelto en consecuencia, dictar sentencia sin considerar este asunto requirió la revocación de la decisión.”
Para concluir, es evidente que la Ley de 1926 es una ley de reforma. El legislador buscó controlar eficazmente la actividad comercial por parte de las autoridades públicas y eliminar la diferencia de interpretación en posibles disputas con la mencionada ley. Aunque la ley es clara y obligatoria, se observa que las empresas violan frecuentemente esta ley en la práctica y redactan muchos contratos y documentos en idiomas extranjeros.
Esta Ley debe considerarse por separado y en detalle para los contratos, teniendo en cuenta que la ley es clara y obligatoria mientras incluye sanciones penales.
([1]) Dr. Derya Ateş, Artículo “Sözleşme Özgürlüğü Yönünden Dürüstlük Kuralları”, TBB Magazine,
([2]) Artículo 27 del Código de Obligaciones de Turquía Núm. 6098
([3]) Aquí, el término empresa también incluye comerciantes personas reales.
([4]) Es evidente que los contratos celebrados en el extranjero por empresas turcas están excluidos.
([5]) “Contratos” que serán celebrados por empresas extranjeras no están incluidos en el Artículo 2 de la Ley.
Bajo estas circunstancias, algunos juristas interpretan que “según este artículo, las empresas extranjeras solo pueden usar el idioma turco en su correspondencia con empresas turcas o con los organismos gubernamentales turcos, por lo tanto, los contratos que las empresas extranjeras celebren con empresas turcas no deberían necesitar ser firmados en turco”. Según la opinión que compartimos, aunque la palabra “contrato” no se menciona en el artículo, el concepto de “contratos” está incluido en el término “transacción” en el artículo. Por lo tanto, la legislación tiene una “laguna en el verdadero sentido”. De hecho, según las decisiones mencionadas del Tribunal de Apelaciones, se establece que los “contratos” deben ser celebrados en turco por individuos dentro del alcance del Artículo 2 de la Ley Núm. 805. Por lo tanto; es conveniente que las empresas extranjeras celebren sus contratos con empresas turcas de manera bilingüe y elijan la versión en turco como el texto prevaleciente, para no ser perjudicados debido al conflicto de comentarios. Esto también será aplicable para las comunicaciones escritas entre empresas extranjeras y empresas turcas.
([6]) Por otro lado, no tiene validez ni efecto legal renunciar antes de cualquier reclamación que se haga con base en que el documento en cuestión está en violación de la ley.
([7]) El artículo mencionado fue modificado con la Ley Núm. 5728 de Ómnibus puesta en vigor el 23.02.2008.
