Las solicitudes de permisos de trabajo generalmente comienzan con el extranjero solicitando un permiso de trabajo y una visa en las representaciones extranjeras correspondientes de la República de Türkiye. Sin embargo, los extranjeros en Türkiye con un permiso de residencia válido por un mínimo de 6 meses pueden realizar su solicitud de permiso de trabajo como una solicitud nacional.
Los permisos de trabajo son emitidos de forma ordinaria por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Sin embargo, los permisos de trabajo para extranjeros que trabajarán en Zonas Francas son emitidos por el Ministerio de Economía, y para el personal académico que trabajará en Instituciones de Educación Superior son emitidos por el Consejo de Educación Superior.
De acuerdo con el Artículo 7 de la Ley de Trabajo Internacional, las solicitudes de permisos de trabajo pueden ser realizadas por el propio extranjero o a través de una institución intermediaria autorizada. La solicitud del permiso de trabajo se evalúa de acuerdo con la política laboral internacional.
Las solicitudes de permisos de trabajo al Ministerio correspondiente se realizan de 2 maneras: desde dentro del país y desde el extranjero:
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Solicitud nacional: Los extranjeros que se encuentren en Türkiye con un permiso de residencia válido por al menos seis meses pueden tener su solicitud de permiso de trabajo realizada por el empleador correspondiente desde dentro del país. Por lo tanto, los extranjeros que cumplan con estos requisitos tienen la oportunidad de completar sus solicitudes sin tener que salir del país.
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Solicitud desde el extranjero: Una solicitud de permiso de trabajo en el extranjero se realiza en las embajadas o consulados de la República de Türkiye en el país donde el extranjero es ciudadano o reside legalmente. Las solicitudes de permiso de trabajo realizadas en el extranjero son enviadas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por las embajadas o consulados de la República de Türkiye. El ministerio es la autoridad de decisión final.
Según el Artículo 7 de la UİK (Ley de Fuerza Laboral Internacional); si hay información o documentos faltantes en la solicitud, la evaluación de la misma se pospondrá hasta que se subsanen estas deficiencias. El plazo de aplazamiento no puede exceder los treinta días, salvo en los casos en que la cumplimentación de la información o documentación faltante se retrase por causa de fuerza mayor, lo cual debe ser documentado por una autoridad oficial. Las solicitudes que no hayan subsanado sus deficiencias al final del período de aplazamiento serán rechazadas.
Para las solicitudes de permiso de trabajo realizadas desde el extranjero, las personas cuyas solicitudes sean aprobadas y a las que se les conceda un permiso de trabajo deben llegar a Türkiye dentro de los seis meses siguientes a la fecha de inicio del permiso. De acuerdo con el artículo 12 de la Ley de Trabajo Internacional, el permiso de trabajo de un extranjero que no venga a Türkiye dentro de este período será cancelado.
Para obtener información detallada sobre los procedimientos para solicitar un permiso de trabajo desde dentro y fuera del país, puedes consultar nuestro artículo titulado “¿Cuáles son los procedimientos de solicitud de permiso de trabajo?”.
